Atividades: • Conferência e envio dos processos de Admissão e Demissão de colaboradores; • Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; • Lançamento de proventos e descontos na folha de pagamento bem como sua conferência • Gestão e controle de férias. • Gestão do sistema de ponto e lançamento de faltas, justificativas e horas extras. • Divulgação de vagas em portais e redes sociais e triagem de currículos • Agendamento de treinamentos e avaliações de desempenho; • Administração de salários e gestão de benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; • Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores • Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores. • Auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, rescisão, folha de ponto; • Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos; • Organizar arquivos • Administrar documentações necessárias para a manutenção do vínculo colaborador x empregador • Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário; Requisitos: Ensino médio completo Conhecimento em pacote office Experiência na área administrativa Ensino superior em Recursos humanos